NYHETER OCH ARTIKLAR
den 25 januari 2012 9:30 CET
Intresset för teknik skapas redan i förskolan
Arbetet med att skapa intresse för teknik bland barn och ungdomar startar redan i förskolan och fortsätter genom hela studieperioden.
Scania har regelbunden kontakt med utvalda förskolor och åker ut till dem med lastbil så att barnen får provsitta, undersöka och testa olika verktyg. Detta är en aktivitet som är väldigt uppskattad av såväl barnen som de vuxna. Tanken är att väcka intresse för teknik redan i tidig ålder.
För de lite äldre barnen har vi en bilbyggarskola, där de under en vecka får bygga en lådbil och avsluta med ett billopp. Bilbyggarskolan ordnas ute på Scanias friskvårdsanläggning Gröndal i Södertälje där vi även har idrottsskola för barn mellan 8-12 år. Barnen får möjlighet att tillbringa en vecka av sommarlovet med nya kompisar och fullspäckat med aktiviteter.
Ny Teknik uppmärksammar Scanias arbete för unga
Britta Wickberg, ansvarig för kompetensutveckling på Scania, intervjuades av Ny Teknik som uppmärksammade Scanias insatser för barn och ungdomar i Södertälje.
Hur utvärderar ni era insatser?
– Det är svårt, men vi försöker i alla fall. Vi har fem, sex sökande till varje plats på vårt industrigymnasium varje år. Och 80 procent av eleverna jobbar kvar på Scania efter 10 år. Det tror vi beror på våra många aktiviteter.
Vad är nästa steg?
– Våra 48 platser på industrigymnasiet räcker inte. Därför startar vi Mälardalens Teknikgymnasium hösten 2012 tillsammans med AstraZeneca och Telgekoncernen. Där finns plats för 96 elever för yrkesförberedande och högskoleförberedande utbildning.
– Vi har ju valt att satsa lokalt, men hade vi mer resurser skulle vi gärna göra mer på det nationella planet.
Sedan flera år tillbaka har Scania regelbundet deltagit på arbetsmarknadsdagar och olika mässor för att komma i kontakt med studenter från högskolor och universitet över hela Sverige. För blivande ingenjörer finns ett introduktionsprogram, Scania Student Intro, som ger deltagarna en unik möjlighet att lära känna företaget och få insikt i hur verksamheten fungerar. Scania har även traineeprogram inom olika yrkesområden som ger en unik start på karriären.
Relationsbyggande aktiviteter för elever och studenter samt lärare och forskare inom skola och universitet är ett långsiktigt arbete som engagerar flera avdelningar på Scania.
– Det är en investering för framtiden som behövs för att Scania ska vara framgångsrikt även i fortsättningen, säger Britta.




