Traineeprogrammet gav en utvecklande start på karriären

Roger startade sin karriär som trainee på Scania i Oskarshamn och arbetar idag som produktionstekniker i hyttmonteringen. Här berättar han om sina erfarenheter från traineeprogrammet och hur det förberedde honom för en karriär på Scania i Oskarshamn.

Hur skulle du summera din tid som trainee på Scania?
Traineeprogrammet gav mig kunskaper och kontakter som annars skulle ha tagit år att få. Det har varit fullt ös från första dagen och det krävdes väldigt mycket av mig som trainee. Allt började med en introduktion där traineegruppen fick lära känna varandra och Scania. Sedan fick jag prova på flera olika yrken och verksamheter inom företaget: Produktionsteknik, Utveckling på Projektkontoret, Logistikutveckling och dessutom jobbade jag med After sales i Budapest.  Detta har gett mig en väldigt nyttig helhetssyn i och med att jag har fått en förståelse för hur olika delar inom Scania fungerar. Tack vare bredden i traineeprogrammet så har varje erfarenhet också varit unik.

Vad innebär det att vara trainee på Scania i Oskarshamn?
Det är en ordentlig rivstart in i arbetslivet och väldigt intensivt. Det finns hur mycket som helst att lära sig, därför tror jag att det är viktigt att man är öppen och verkligen vill lära sig. Traineeprogrammet är en bra väg in på Scania som är ett företag som satsar på sina medarbetare. Dessutom ser jag traineeprogrammet som en möjlighet till att få en känsla av företagskulturen. Nu efter att jag avslutat mitt traineeprogram ser jag att karriärmöjligheterna är många.

Vad har du fått för utmaningar efter traineetiden?
Nu har jag jobbat ett tag och vet att det är många spännande projekt som väntar. Från dag ett har jag fått ett stort ansvar och det kommer bli intressanta år framöver där jag känner att jag kan påverka mycket.

Utmaningen idag ligger i att jag dels måste jobba och eftersträva de mål vi har för framtiden samtidigt som jag måste stanna upp och se hur vi gör i dag och kunna gå ner på detaljnivå – lösningen till det mesta ligger i detaljerna.

Hur utvecklade traineetiden dig inför din yrkesroll?
Traineeprogrammet är bland det bästa jag gjort! Jag har utvecklats både kunskapsmässigt och personligt. Under traineetiden fick jag ett stort kontaktnät, stor kunskap och en bra helhetssyn över Scania och det har jag nytta av varje dag. Jag vet vem jag behöver prata med om jag vill ha hjälp, jag kan ta fram rätt fakta och jag har insikt i hur det vi gör på min avdelning påverkar en annan. Jag har också blivit ödmjukare och har fått lättare för att sätta mig in i andras situationer och problem.

Hur är det att arbeta på Scania i Oskarshamn?
Jag tycker verkligen att Scania lever upp till sina grundvärderingar. Som exempelvis att Scania alltid sätter kunden först, men inte bara slutkunden utan det kan vara interna kunder och då handlar det om att man vill underlätta för varandra mellan de olika verksamheterna. Ett annat exempel är respekt för individen, det är inte bara något de säger utan alla jobbar efter det här. Om jag har en idé som jag vill testa så är det i regel bara att förankra lokalt och sedan köra på, så länge det inte stör någon annan.