Scanias utvecklingsingenjörsprogram gav många möjligheter

Efter Scanias utvecklingsingenjörsprogram arbetade Andreas med systemintegrationstester i fem år och blev senior inom teknikerkarriären. Idag är han projektledare på Projektkontoret där han driver projekt inför produktionssättning.

Hur skulle du summera din tid på Scanias utvecklingsingenjörsprogram?
Det var en riktig kickstart på karriären. För mig som kom direkt från studentlivet var det ett bra sätt att lära mig jobba. Programmet kortade ner introduktionssträckan för det första jobbet på så sätt att man snabbt fick rutin i hur man kom igång med arbetet. Samtidigt fick jag träffa många intressanta personer och byggde fort upp ett nätverk som varit till stor hjälp under hela min tid på Scania.

Det var många intressanta föreläsningar och besök på produktionsorter dit vi körde lastbil med våra nytagna lastbilskort, men det bästa var praktiken på olika avdelningar inom företaget. Extra värdefullt var att få praktik i produktion. Där märkte man vilka krav som ställs på produkterna, vilket i mitt nuvarande arbete ger mig möjlighet att arbeta mer förebyggande.

Hur utvecklade programmet dig för din yrkesroll?
Det är lätt att grotta in sig i sin egen uppgift men jag fick verkligen upp ögonen för hur mycket som krävs runt omkring för att allt ska fungera. Programmet gav insikt i vilka delar som finns på företaget och hur de är beroende av varandra, något jag upplevde under praktiken.

Med konkreta uppdrag och riktiga problem fick vi ta tag i verkliga utmaningar. Det märktes framförallt under praktikperioden i produktion då jag arbetade med kvalitetsavvikelser. Jag upptäckte ett problem och fick som praktikant stoppa leveransen av en ny serie lastbilar.

Vad har du fått för utmaningar efter Utvecklingsingenjörsprogrammet?
En återkommande utmaning är att säkra så att tidplaner hålls. En simpel sak som att få fram delar blev en utmaning när jag var i Afrika, eller när vi fick köra genom halva Europa bara för att få tag i en specifik prototypdel. Att arbeta med utveckling är ett otroligt kreativt arbete där man måste vara påhittig för att lösa de problem som uppstår. Det är aldrig brist på utmaningar.

Hur är det att arbeta på Scania?
Företaget tar väl omhand om sina anställda och man blir väl emottagen när man börjar. Jag hade väldigt inspirerande handledare när jag kom till Scania, och efter programmet har jag själv varit handledare till andra. Alla här delar gärna med sig av sin kunskap och det finns mycket erfarenhet som man bör lyssna på, samtidigt som nya idéer alltid är välkomna.

Jag upplever att det inte finns några begränsningar med vad man vill göra, bara möjligheter. Själv har jag bytt fokus från att ha varit tekniker till att bli projektledare. Det finns inga låsta dörrar efter att gått Utvecklingsingenjörsprogrammet.